Határ-menti mobilitást segítő információk
Kedves Látogató!
Magyarországi információk | Szlovákiai információk
Elérhető anyagok listája
Eddigi mentésem »
Leírás (tartalmi összegzés) "EURES: európai állásközvetítő rendszer1993-ban az Európai Unió létrehozta az EURES elnevezésű európai állásközvetítő rendszert (EURopean Employment Services), amelynek célja a munkaerő közvetítése az Európai Unióban és az Európai Gazdasági Térségben.Ennek megfelelően legfontosabb feladatai a következők: információnyújtás és tanácsadás a külföldön elhelyezkedni szándékozó munkavállalók számára az Európai Gazdasági Térség országaiban fellelhető munkalehetőségekről, valamint a munkavállalás és megélhetés körülményeiről, segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz."
Bővebben/elérhetőség
http://eures.sk
Leírás (tartalmi összegzés) "Amennyiben belföldön vagy külföldön szeretne dolgozni - vagy külföldi tanulmányait itthon szeretné hasznosítani -, az Europass dokumentumok segíthetnek az elhelyezkedésben, hiszen azok diplomáját, bizonyítványát részletesen, akár a külföldiek számára is értelmezhetően írják le, hogy Ön milyen intézményben és pontosan mit tanult, milyen kompetenciákkal rendelkezik, vagy éppen milyen munkaköröket tölthet be végzettségével. Önéletrajzát a megpályázandó állásra Europass önéletrajz formában küldje be, amely egy európai formanyomtatvány, s amely ingyenesen letölthető az internetről. A sablon és önéletrajz varázsló segít Önnek önéletrajzát jól megírni. Nyelvtudását Europass nyelvi útlevéllel mutassa be, amely egy európai formanyomtatvány, s amely ingyenesen letölthető az internetről. OKJ-s szakképesítését ismertesse Europass bizonyítvány-kiegészítővel leendő munkavállalója számára. Diplomáját, oklevelét pedig az Europass oklevélmelléklet segítségével teheti könnyen érthetővé, megismerhetővé és elismerhetővé a külföldi képző intézmények számára."
Leírás (tartalmi összegzés) Régió, település, kirendeltség, szakképzettség, munka jellege…szerint
"1991. évi IV. törvénya foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról1"
Leírás (tartalmi összegzés) "1. § A foglalkoztatás elősegítése a munkanélküliség megelőzése és hátrányos következményeinek enyhítése érdekében a Kormány, a helyi önkormányzatok, továbbá a munkaadók és a munkavállalásra jogosultak, valamint az utóbbiak érdekképviseleti szervezetei együttműködnek.2. §3 (1)4 A foglalkoztatás elősegítése és az álláskeresők támogatása során az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. E rendelkezés nem zárja ki azt, hogy a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben levőket többletjogosultságok illessék meg.(2)5 A menekültként, oltalmazottként vagy menedékesként elismert, továbbá a bevándorolt vagy letelepedett jogállású, valamint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyeket az e törvény és végrehajtási szabályai által tartalmazott jogokat és kötelezettségeket illetően a magyar állampolgárral azonos jogok és kötelezettségek illetik meg és terhelik. Törvény, valamint kormányrendelet e szabálytól a külön törvény szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy (a továbbiakban: a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy) tekintetében eltérő szabályokat állapíthat meg."
"355/2007. (XII. 23.) Korm. rendeleta Magyar Köztársaság által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott, a munkaerő szabad áramlásával összefüggő átmeneti szabályokról"
Leírás (tartalmi összegzés) "A külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezését a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.), a Magyarország által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott, a munkaerő szabad áramlásával összefüggő átmeneti szabályokról szóló 355/2007. (XII. 23.) Kormányrendelet (KormR.), a harmadik országbeli állampolgárok Magyarország területén történő engedélymentes foglalkoztatásának szabályairól szóló 355/2009. (XII.30.) Kormányrendelet (HarmR.), valamint a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló 16/2010. (V.13.) SZMM-rendelet (a továbbiakban: SzMMr.) a megyei (fővárosi) kormányhivatal munkaügyi központjának az EU Kék Kártya kiadásával kapcsolatos szakhatósági állásfoglalása kialakításának szabályairól, valamint az egyes migrációs tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 168/2011. (VIII.24.) Korm. rendelet szabályozza."
"6/1996. (VII. 16.) MüM rendeleta foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról"
Leírás (tartalmi összegzés) "Megváltozott munkaképességű az személy, akia) aki az új komplex minősítés alapján rehabilitálható (minősítése: 31–60% egészség, B1, C1 kategória), b) akinek rehabilitációja a komplex minősítés alapján nem javasolt (Minősítése: 1–60% egészség (B2, C2, D kategória), (2011. évi CXCI. tv. 25. §(1)) Továbbá a 2011.évi CXCI. tv. 38. § (3) bekezdés alapján c) 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült és az öregségi nyugdíjkorhatárt több mint öt év múlva éri el (2012. január 1-től rehabilitációs ellátásban részesül, felülvizsgálatra vár) a felülvizsgálat alapján hozott döntés jogerőre emelkedésének napjáig, (Minősítése: 40–79% öek, 50–67% mkcs), valamint átmenetileg az Mmtv. 26. § alapján kiállítható hatósági bizonyítvány kiállításának napjáig, de legkésőbb 2013. december 31-ig megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni, azt a munkavállalót is, d) akinek a foglalkoztatása alapján a munkáltató 2012 decemberében a 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet (továbbiakban Korm r 2005) alapján megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtott költségvetési támogatásban részesült, és az a) b) c) pontok alá nem tartozik. Megváltozott munkaképességű az személy, akia) aki az új komplex minősítés alapján rehabilitálható (minősítése: 31–60% egészség, B1, C1 kategória), b) akinek rehabilitációja a komplex minősítés alapján nem javasolt (Minősítése: 1–60% egészség (B2, C2, D kategória), (2011. évi CXCI. tv. 25. §(1)) Továbbá a 2011.évi CXCI. tv. 38. § (3) bekezdés alapján c) 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült és az öregségi nyugdíjkorhatárt több mint öt év múlva éri el (2012. január 1-től rehabilitációs ellátásban részesül, felülvizsgálatra vár) a felülvizsgálat alapján hozott döntés jogerőre emelkedésének napjáig, (Minősítése: 40–79% öek, 50–67% mkcs), valamint átmenetileg az Mmtv. 26. § alapján kiállítható hatósági bizonyítvány kiállításának napjáig, de legkésőbb 2013. december 31-ig megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni, azt a munkavállalót is, d) akinek a foglalkoztatása alapján a munkáltató 2012 decemberében a 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet (továbbiakban Korm r 2005) alapján megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtott költségvetési támogatásban részesült, és az a) b) c) pontok alá nem tartozik."
"70/2009. (IV. 2.) Korm. rendeleta szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról"
Leírás (tartalmi összegzés) "A szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV. 2.) Kormányrendelet 2–3. §-a alapján. A támogatás célja A szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők megfelelő munkatapasztalatot nyújtó munkahelyen történő foglalkoztatásának elősegítése bérköltség-támogatás nyújtásával."
b) megfelelő munkatapasztalatot nyújtó munkahely az, amelyba) a munkakör a pályakezdő álláskereső képzettségi szintjének megfelel, ésbb) a pályakezdő álláskereső egészségi állapota szerint a munka elvégzésére alkalmas, ésbc) a munkahely és a lakóhely között naponta - tömegközlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi esetében a két órát nem haladja meg
Ügyintézés helye d) bérköltség:da) a pályakezdő részére fizetendő, adózás előtti (bruttó) munkabér és járulékai, valamintdb) a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény (a továbbiakban: Pftv.) szerint járulékkedvezménnyel foglalkoztatott pályakezdő esetén a pályakezdő részére fizetendő, adózás előtti (bruttó) munkabér, valamint a Pftv. 4/A. § (1) bekezdésében meghatározott kedvezménnyel csökkentett járulék
Nyomtatvány elérhetősége e) szakképzettség: az alapszintű, középszintű, középfokú, emelt szintű, felsőfokú szakképesítés és a szakképesítést nyújtó középfokú iskolai végzettség, továbbá a felsőfokú iskolai végzettség
Leírás (tartalmi összegzés) "1. § E rendelet alkalmazásban:a) szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskereső: aki a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 58. § (5) bekezdés k) pontja szerint pályakezdő álláskeresőnek minősül, és legalább alapszintű szakképesítéssel vagy szakképesítést nyújtó középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik
Bővebben/elérhetőség
c) munkaviszony:ca)1 a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, közszolgálati jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, bírói szolgálati viszony, ügyészségi szolgálati viszony, igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonya, a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú tagjának szolgálati jogviszonya, valamint a rendvédelmi szervek, illetve a Nemzeti Adó- és Vámhivatal hivatásos állományú tagjának szolgálati jogviszonya,cb) a 4. § tekintetében a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony
ez hogy jön ide?
Leírás (tartalmi összegzés) A közvetlen mezőgazdasági támogatást a csatlakozási szerződésben lehetőségként felkínált, egyszerűsített területalapú szubvencióként osztják szét, amelyet kiegészítő nemzeti közvetlen támogatás egészíthet ki. Az EU mezőgazdasági támogatásairól, a nemzeti kiegészítésről, pályázati lehetőségekről, és a mezőgazdaságról szóló gyakorlati információk.
Bővebben/elérhetőség
http://www.europskaunia.sk/spolocna_polnohospodarska
ez hogy jön ide?
Leírás (tartalmi összegzés) Az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program a 2007-2013 közötti időszakra vonatkozó nemzeti vidékfejlesztési program, mely az EU által 2005-ben létrehozott Európai Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Alap (EMVA) által meghatározott támogatási keret felhasználást szolgálja. A program révén mintegy 1300 milliárd forintnak megfelelő támogatási összeg hívható le. Elsősorban a mezőgazdaság versenyképességét célzó, illetve a természeti és vidéki épített környezet megőrzését elősegítő projektekre.
Bővebben/elérhetőség
http://rozvojvidieka.webnode.sk/program-rozvoja-vidieka/
ez már volt a link
Leírás (tartalmi összegzés) "Az Europass dokumentumok Európában egységes formátumban teszik összehasonlíthatóvá, megismerhetővé az egyén szaktudását, végzettségét, nyelvtudását, szakmai tapasztalatait. Tájékoztatnak, információt adnak a hazai és külföldi képzésekről, a képzést és kompetenciákat érintő változásokról, valamint a külföldön megszerzett képesítésekről.Céljuk kettős: egyrészt segítik a végzettségek elismertetését, ha a pályázó más országban tanult, mint ahol dolgozni vagy tanulni szeretne, másrészt megkönnyítik a munka- és tanulmányi felvételizés/felvételiztetés folyamatát azáltal, hogy a pályázó egy tartalmas és átlátható pályázati anyagot adhat be."
Bővebben/elérhetőség
http://europass.cedefop.europa.eu/sk/documents/curriculum-vitae http://poradna.monster.sk/zivotopis-a-motivacne-listy/vzorovy-zivotopis/vyplnte-europass-zivotopis-online/article.aspx
Ha Internet Explorer böngészőt használ, annak verziószáma legyen 9-es vagy magasabb az oldal helyes megjelenítéséhez.
